Skills to go

Wer diesen Podcast hört, ist instinktiv offen für New Learning. Hier bilden wir uns ganz informell weiter. Vom CEO der KV Business School Urs Achermann erfährt Dominik Widmer, wie diese «neue» und wirksame Art von Lernen (wobei es lange nicht nur ums Podcast-Hören geht) in Schule und Unternehmen gefördert wird, was Smart Economy ausmacht und warum wir alle lernen müssen, selbstbestimmt unsere Stärken zu erkennen und auf diesen aufzubauen.
 
Whitepaper zum Thema New Learning 
Wer mehr über das Thema New Learning wissen will, kann sich kostenlos das Whitepaper von Urs Achermann herunterladen. Tiefere Insights, nützliche Links und hilfreiche Grafiken - spannend und kompakt verpackt. Hier gehts zum Download

Dieses Gespräch ist alles andere als langweiliger Small-Talk. Von der Kommunikationsexpertin und Profi-Networkerin Vera Class erfährt Dominik Widmer, warum Networking der geheimste und wichtigste Social Skill ist. Und warum man sich zuerst selbst kennenlernen muss, um sich mit anderen Menschen erfolgreich vernetzen zu können. 

Im Gespräch mit Resilienztrainer Chris Löhrer erfährt Moderator Dominik Widmer, was resiliente Menschen ausmachen. 
Dauerstress dominiert unseren Alltag. Wir fühlen uns getrieben von Aufgaben, sozialen Verpflichtungen und Deadlines auf der einen Seite. Andererseits sind es Gedanken, Impulse und Emotionen, die uns stressen. Wie wir trainieren, mit diesem Druck und diesen Einflüssen richtig umzugehen, so dass wir belastbarer und flexibler werden - wie wir unsere Resilienz stärken - um diese Fragen dreht sich die zweite Folge von Skills to go. 
 
Whitepaper zum Thema Resilienz
Wer mehr über das Thema Resilienz wissen will, kann sich kostenlos das Whitepaper von Chris Löhrer herunterladen. Tiefere Insights, nützliche Links und hilfreiche Grafiken - spannend und kompakt verpackt. Hier gehts zum Download

Im Gespräch mit Mindfulness Trainerin Angelika von der Assen erfährt Dominik Widmer alles über das Arbeiten mit agilen Methoden. Denn, wir müssen ein agiles Mindset entwickeln: Offenheit für Veränderungen und Feedback, Loslassen des Alten, innere Ruhe, Fokus, Respekt, Mut, Commitment, Kollaboration. Um diese innere Haltung zu fördern, hat sich Achtsamkeit als Powertool erwiesen.